Hoitotyö on fyysisesti vaativaa. Toistuvat siirrot, hankalat työasennot ja kiireinen työtahti kuormittavat kehoa ja voivat johtaa tuki- ja liikuntaelinoireisiin. Työnantajalla on tärkeä rooli työturvallisuuden ja ergonomian tukemisessa, ja pienilläkin käytännön keinoilla voidaan saada aikaan suuria parannuksia arjessa.
eS Suomi tarjoaa tähän ratkaisun: verkossa suoritettavan ergonomiakurssin hoitajille, joka on suunniteltu helpottamaan arkea, vähentämään kuormitusta ja tukemaan jaksamista. Kurssi on helppo suorittaa omassa tahdissa ja ajasta sekä paikasta riippumatta.
Miksi ergonomiakoulutus kannattaa?
-
Edistää tuki- ja liikuntaelinten hyvinvointia ja ehkäisee vaivoja
-
Vähentää sairauspoissaoloja
-
Lisää työssä jaksamista ja motivaatiota
-
Tukee esihenkilöiden ja HR:n työtä työturvallisuuden kehittämisessä
Kun ergonomiakoulutus on helposti kaikkien saatavilla, pienetkin muutokset voivat vaikuttaa paljon työntekijöiden hyvinvointiin.
Hoitajat suosittelevat – palautteiden keskiarvo 4,5/5
Yli 200 Superliiton jäsentä on jo suorittanut eS Suomen ergonomiakurssin. Palaute on ollut poikkeuksellisen myönteistä:
“Selkeät videot ja selitykset.”
“Paljon uusia käytännön vinkkejä työhöni.”
“Havainnolliset videot ja tarkennukset videoilla.”
“Hyvät ja selkeät ohjeet ja vinkit.”
“The best part of the course so far has been understanding how small adjustments in posture can make a big difference in daily comfort and safety.”
Kurssia kiiteltiin erityisesti selkeydestä, käytännönläheisyydestä ja monipuolisista tehtävistä, jotka auttavat viemään opit heti käytäntöön.
Helppo toteuttaa – suuri hyöty
Ergonomiakurssi sopii sekä yksittäisille hoitajille että koko työyhteisölle. Se on kustannustehokas tapa vähentää fyysistä kuormitusta, lisätä työn sujuvuutta ja parantaa henkilöstön hyvinvointia.
-
HR-ammattilaisille: helppo tapa tarjota koulutusta koko henkilöstölle
-
Esihenkilöille: työkalu työergonomian ja työturvallisuuden kehittämiseen
-
Hoitajille: konkreettisia vinkkejä ja ohjeita heti käytäntöön
Tilaa ergonomiakurssi eS Suomesta
Anna henkilöstöllesi työkaluja jaksamiseen ja työturvallisuuden parantamiseen.